Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Optikdesign
Im Bereich Optikdesign am Standort Jena bieten wir einem engagierten Studierenden (m/w/d) ab sofort eine Aushilfstätigkeit (maximal 43 Stunden/Monat) an. Bei uns arbeitest du in einem hilfsbereiten Team mit einer offenen, vertrauensvollen und zugleich fordernden Arbeitsatmosphäre.
Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Optikdesign
Design von Einzellinsen bis hin zu einfachen optischen Systemen
Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Optikdesign und Optikentwicklung
Arbeit mit Zemax OpticStudio und Quadoa
Arbeiten in unserem Optiklabor
Das bringst du mit:
aktuell Student (m/w/d) der Optik oder Physik bzw. vergleichbarer Studiengänge
erste Erfahrungen mit Zemax OpticStudio vorteilhaft
ein hervorragendes Vorstellungsvermögen
solide Mathematik-Kenntnisse
du bist kommunikationsstark, teamfähig, flexibel und belastbar
dir ist eine qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise wichtig
sehr gute Deutschkenntnisse
gute Englischkenntnisse wünschenswert
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und der Kennziffer SP20-06-10025 an:
asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Application Process
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Finding and applying for a positionEvery open position in our company can be found on the website at asphericon.com/en/career/. Feel free to browse through and apply via jobs@asphericon.com.
Incoming applicationsJede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Waiting for feedbackThis process may take up to 3 weeks. If there are any questions regarding your application, we will contact you by phone. Once all open questions are clarified and the requirements for the position are met, an invitation to an interview will be extended.
Invitation to a job interviewThe initial meeting takes place in person at asphericon in Jena or, if preferred, digitally through a video conference. In addition to a department representative, a representative from the HR department is always present at each interview.
Job interviewDuring the interview, general questions about your background are discussed, as well as specific requirements of the work area and organizational aspects.
Follow-up interviewIf the first interview was positive for both, you and asphericon, a follow-up interview may occur. This one is usually longer and always conducted on-site, for example, with the head of HR department or the management.
Trial work (Optional)If a trial work arrangement is agreed upon, it includes getting to know the department, the team, and the specific tasks involved.
Hiring phaseIf all parties are satisfied with the interviews and/or the trial work, the hiring phase begins. Dates for contract signing and the first day of work are scheduled, and all necessary documents for you as a new team member are prepared.