Produktionsmitarbeiter Ultrapräzision (m/w/d)

Wir suchen am Firmenstandort Jena ab Sommer 2023 in Vollzeit (36 Stunden-Woche) einen

Produktionsmitarbeiter Ultrapräzision (m/w/d)

Unser Angebot:

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
• flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Ihr Wohl liegt uns am Herzen: gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen u.v.m.
• wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit kann bei uns JEDER von einem Dienstfahrrad profitieren (Übernahme der Kosten bis 3.000 Euro möglich)
• branchenübliche Vergütung, übertarifliche Nachtschichtzuschläge

Das erwartet Sie:

• Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen zum Zerspanen, Drehen, Fräsen, Bohren (5-Achs-Schleifen & Ultrapräzisionsbearbeitung) mit Heidenhain-Steuerung TNC 640 und ILCam3D sowie Durchführen von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Bearbeiten von verschiedenen Optikwerkstoffen
• Arbeiten gemäß vorgegebenem Arbeitsplan, Durchsatz
• Dokumentieren von Fertigungsabläufen und Ergebnissen
• Bedienen von Messgeräten (z.B. Interferometer, Koordinatenmessmaschine, Handmessmittel, Auslesegeräte mit der dazugehörigen Software)
• Arbeitsvorbereitende Maßnahmen, wie präzises Kitten von Optiken und Abrichten von Werkzeugen, sowie Pflege der Maschinen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung/erfolgreiche Umschulung zum CNC-Dreher/CNC-Fräser, Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker oder Feinoptiker (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Bearbeitungsverfahren, wie Drehen, Fräsen, Schleifen
• technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist)
• Lernbereitschaft und Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Bereitschaft zur 3-fach Schichtarbeit
• selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit dem PC
• Bereitschaft, in technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Prozesse weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP24-11-21000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com

Application Process

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Finding and applying for a position Every open position in our company can be found on the website at asphericon.com/en/career/. Feel free to browse through and apply via jobs@asphericon.com.

Incoming applications Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.

Waiting for feedback This process may take up to 3 weeks. If there are any questions regarding your application, we will contact you by phone. Once all open questions are clarified and the requirements for the position are met, an invitation to an interview will be extended.

Invitation to a job interview The initial meeting takes place in person at asphericon in Jena or, if preferred, digitally through a video conference. In addition to a department representative, a representative from the HR department is always present at each interview.

Job interview During the interview, general questions about your background are discussed, as well as specific requirements of the work area and organizational aspects.

Follow-up interview If the first interview was positive for both, you and asphericon, a follow-up interview may occur. This one is usually longer and always conducted on-site, for example, with the head of HR department or the management.

Trial work (Optional) If a trial work arrangement is agreed upon, it includes getting to know the department, the team, and the specific tasks involved.

Hiring phase If all parties are satisfied with the interviews and/or the trial work, the hiring phase begins. Dates for contract signing and the first day of work are scheduled, and all necessary documents for you as a new team member are prepared.

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Susann Kurschel

Phone:
+49 (0) 3641 3100 500
E-Mail:
jobs@asphericon.com