36hodinový pracovní týden od roku 2023

36hodinový týden s plnou mzdovou kompenzací

Jena, červenec 2022: Jako první středně velká firma v regionu zavádí společnost asphericon – specialista na výrobu asférických optických systémů – od roku 2023 36hodinový pracovní týden. Se zachováním plného platu to představuje více než 5% nárůst mzdy pro všechny zaměstnance. Po loňském zkrácení pracovní doby na 38 hodin týdně následuje nový model pracovní doby, který má umožnit zaměstnancům podílet se na úspěchu firmy a zároveň zvýšit její atraktivitu pro nové pracovníky.

asphericon jako atraktivní zaměstnavatel

Od ledna 2023 končí pracovní den v asphericonu po 7 hodinách a 12 minutách. Jako první firma v oblasti fotoniky v regionu Jena zavádí technologický lídr v oblasti asférické výroby 36hodinový týden. Společnost tak nesleduje jen módní trend – cílem je především zvýšit atraktivitu zaměstnavatele jak pro stávající, tak pro nové odborníky a absolventy. „Není žádným tajemstvím, že soutěž o ty nejlepší hlavy je v plném proudu. Chceme, aby byl asphericon pro širokou skupinu lidí ještě zajímavější. Nestačí mít jen skvělý produkt, potřebujeme i motivovaný tým. Nový model pracovní doby je klíčem k tomu, abychom zůstali i nadále atraktivním zaměstnavatelem,“ vysvětluje Sven Kiontke, technický ředitel společnosti asphericon. Společnost plánuje další růst a již nyní vytváří potřebné podmínky.

„Jsme na dobré cestě. Zákazníci oceňují naše služby, banky nám důvěřují a spolupráce s partnery je velmi úspěšná. Navíc naši zaměstnanci mají více možností než kdy dříve. Chceme společně něco dokázat,“ dodává obchodní ředitel Alexander Zschäbitz.

Rozšířená produktová nabídka, rostoucí prodej systémových řešení a zvýšený podíl služeb v oblasti vývoje optiky zajišťují plné objednávkové knihy. Firma aktuálně hledá zejména kvalifikované pracovníky do výroby, jak potvrzuje personalistka Susann Kurschel: „Naším cílem je obsadit pracovní pozice ve výrobě – obsluhu CNC strojů, techniky měření, pracovníky kontroly kvality a zaměstnance pro nanášení povlaků. Vedle odborníků se soustředíme i na začlenění lidí z jiných oborů s technickým nadáním. Díky vlastnímu softwaru zkracujeme dobu zaškolení nových kolegů.“ Firma navíc umožní přesčasy pro ty, kteří chtějí pracovat více. „Se zavedením 36hodinového týdne nabízíme možnost odpracovat více hodin – a samozřejmě s odpovídajícím mzdovým navýšením,“ dodává Kurschel.

Společný podíl na hospodářském růstu

Základem nového modelu pracovní doby je kromě strategického rozvoje také pozitivní ekonomický vývoj. „Máme za sebou silné první pololetí roku 2022, pokud jde o růst tržeb,“ říká Zschäbitz. „Příliv zakázek se oproti roku 2021 zdvojnásobil, což nám umožnilo investice v našem sídle v Jeně. Z tohoto růstu by měli profitovat všichni zaměstnanci.“ Díky plné mzdové kompenzaci představuje zkrácení pracovní doby faktické navýšení mzdy o více než 5 %. A to není vše. Nový model navazuje na již existující benefity. „Skutečný 36hodinový týden doplňuje výkonnostní odměňování, nadstandardní příplatky za noční směny, rozsáhlé zaměstnanecké výhody, jako jsou služební vozy a kola, příspěvky na školky a družiny, vzdělávací podporu a mnohé další,“ uzavírá Zschäbitz.

O společnosti asphericon

Jako nezávislý a uznávaný specialista je asphericon technologickým lídrem v oblasti asférických systémů. Výroba je založena na vlastní patentované technologii řízení CNC brousicích a lešticích strojů. Díky tomuto unikátnímu vybavení je možné vyrábět malé série i velkoobjemovou produkci s vysokou přesností. Společnost asphericon provází své zákazníky od optického návrhu, výroby a povlakování, celoplošného interferometrického měření a dokumentace až po montáž optických komponentů a jejich optickou charakterizaci.

Další informace

Dr. Thomas Hegenbart
Tel.: +49-3641-3100500
Fax: +49-3641-3100501
E-Mail: presse[at]asphericon.com