Mitarbeiter Gebäude- und Anlagenmanagement (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Stunden/Woche) am Firmenstandort Jena einen
Mitarbeiter Gebäude- und Anlagenmanagement (m/w/d)
Unser Angebot:
- strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und Feedback-Gespräche
- flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
- unbefristeter Vertrag mit 36 Stunden/Woche bei Vollzeittätigkeit
- bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- Ihr Wohl liegt uns am Herzen: Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, CityCard Jena
- Wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit können Sie von einem Dienstwagen oder Dienstfahrrad profitieren
Das erwartet Sie:
- Unterstützung des Gebäudemanagements
- Betreuung, Überwachung und Wartung der bestehenden technischen Anlagen und Objekte
- Unterstützung bei der Planung von betriebsinternen Baumaßnahmen
- Kleinstreparaturen an Gebäudebestandteilen
- Kontaktaufnahme zu Behörden
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Wartungspersonal
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z.B. Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) o.ä.)
- möglichst Erfahrung im Umgang mit Gebäudeleittechnik und MSR-Technik
- Einverständnis zu gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
- hohes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Leistungsbereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1, da Deutsch Firmensprache ist)
- Englischkenntnisse wünschenswert
- selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB, PDF-Format) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP26-01-40003 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
Stelle finden und bewerben
Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
Bewerbungseingang
Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwarten
Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum Gespräch
Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
Vorstellungsgespräch
Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
Folgegespräch
Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
Probearbeiten
Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Einstellungsphase
Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.Sprechen Sie mit unserem Team
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