Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
Zur Verstärkung des Bereichs Einkauf suchen wir in Jena ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) einen
Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
Unser Angebot:
- strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und Feedback-Gespräche
- flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
- unbefristeter Vertrag mit einer 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
- bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, City-Card Jena u.v.m.
- Wir machen Sie mobil: profitieren Sie nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit von einem Dienstfahrrad und/oder einem Dienstwagen
Das erwartet Sie:
- kurz- und mittelfristiger Einkauf der im Unternehmen benötigten Werkzeuge, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie aller mit der Produktion verbundenen sekundären Hilfsmittel
- Preisanfragen, -vergleiche und -verhandlungen sowie eigenverantwortliche Auswahl der Lieferanten
- Bearbeitung von Reklamationen
- Erfassung von einkaufsrelevanten Daten im Warenwirtschaftssystem
- Mitarbeit im strategischen Lieferantenmanagement
- Kontakt zu den Fachabteilungen über Bedarfe und Bestände
- Überwachung von Lieferterminen und Fristen
- Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikationsabläufe im Beschaffungsprozess
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, möglichst als Industriekaufmann oder ähnlich
- Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch ist Firmensprache) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit gutem Verhandlungsgeschick
- Erfahrungen im Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil
- sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- flexibel, durchsetzungsstark, organisiert und eigenverantwortlich
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB, PDF-Format) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP25-03-70000 an:asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
Stelle finden und bewerben
Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
Bewerbungseingang
Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwarten
Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum Gespräch
Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
Vorstellungsgespräch
Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
Folgegespräch
Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
Probearbeiten
Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Einstellungsphase
Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.Sprechen Sie mit unserem Team
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