Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Managementteams suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) einen

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Unser Angebot:

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und Feedback-Gespräche
• flache Hierarchien – alle können das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, City-Card Jena u.v.m.
• Wir machen Sie mobil: profitieren Sie nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit von einem Dienstfahrrad und/oder einem Dienstwagen

Das erwartet Sie:

• operative und strategische Führung des Geschäftsbereiches SYSTEMS & OPTICS mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Motivation und Entwicklung des Fertigungsteams sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und der wertschätzenden Kommunikation
• Verantwortung für die gesamte Produktionskette und Koordination aller Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse
• Monitoring betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen und Reporting einschlägiger Produktivitäts- sowie Qualitäts-KPIs an die Geschäftsführung
• Implementierung und Überwachung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
• Durchführung und Überwachung von Investitionsprojekten
• enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
• mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Produktionsumfeld
• ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere Projektmanagement und Lean Methoden
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Veränderungsprozesse voranzutreiben
• unternehmerisches Denken und Handeln sowie Hands-On-Mentalität
• Erfahrung im Changemanagement sowie der Mitarbeiterführung und Coaching
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist) und gute (technische) Englischkenntnisse

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP24-27-23000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com

Bewerbungsprozess

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Stelle finden und bewerben Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.

Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.

Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.

Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.

Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.

Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.

Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.

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Sprechen Sie mit unserem Team

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Susann Kurschel

Telefon:
+49 (0) 3641 3100 500
E-Mail:
jobs@asphericon.com