Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Managementteams suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) einen

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Unser Angebot:

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und Feedback-Gespräche
• flache Hierarchien – alle können das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, City-Card Jena u.v.m.
• Wir machen Sie mobil: profitieren Sie nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit von einem Dienstfahrrad und/oder einem Dienstwagen

Das erwartet Sie:

• operative und strategische Führung des Geschäftsbereiches SYSTEMS & OPTICS mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Motivation und Entwicklung des Fertigungsteams sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und der wertschätzenden Kommunikation
• Verantwortung für die gesamte Produktionskette und Koordination aller Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse
• Monitoring betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen und Reporting einschlägiger Produktivitäts- sowie Qualitäts-KPIs an die Geschäftsführung
• Implementierung und Überwachung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
• Durchführung und Überwachung von Investitionsprojekten
• enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
• mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Produktionsumfeld
• ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere Projektmanagement und Lean Methoden
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Veränderungsprozesse voranzutreiben
• unternehmerisches Denken und Handeln sowie Hands-On-Mentalität
• Erfahrung im Changemanagement sowie der Mitarbeiterführung und Coaching
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist) und gute (technische) Englischkenntnisse

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP24-27-23000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com

Application Process

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Finding and applying for a position Every open position in our company can be found on the website at asphericon.com/en/career/. Feel free to browse through and apply via jobs@asphericon.com.

Incoming applications Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.

Waiting for feedback This process may take up to 3 weeks. If there are any questions regarding your application, we will contact you by phone. Once all open questions are clarified and the requirements for the position are met, an invitation to an interview will be extended.

Invitation to a job interview The initial meeting takes place in person at asphericon in Jena or, if preferred, digitally through a video conference. In addition to a department representative, a representative from the HR department is always present at each interview.

Job interview During the interview, general questions about your background are discussed, as well as specific requirements of the work area and organizational aspects.

Follow-up interview If the first interview was positive for both, you and asphericon, a follow-up interview may occur. This one is usually longer and always conducted on-site, for example, with the head of HR department or the management.

Trial work (Optional) If a trial work arrangement is agreed upon, it includes getting to know the department, the team, and the specific tasks involved.

Hiring phase If all parties are satisfied with the interviews and/or the trial work, the hiring phase begins. Dates for contract signing and the first day of work are scheduled, and all necessary documents for you as a new team member are prepared.

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Speak to our team

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Susann Kurschel

Phone:
+49 (0) 3641 3100 500
E-Mail:
jobs@asphericon.com