Příběh 12: Vstříc novým obzorům – nová pobočka společnosti asphericon v České republice

Pro doplnění své výrobní činnosti v Jeně hledala společnost asphericon nové místo – blíže východoevropskému trhu a s možností navázání nových technologických partnerství. V roce 2017 našla vhodnou lokalitu ve městě Jeřmanice v České republice.

Jako vedoucí výroby ve společnosti asphericon sehrál Stefan Roehl důležitou roli při zřizování první pobočky firmy v pronajatých prostorách. Na tuto dobu dobře vzpomíná: „Otevření naší druhé továrny byl pro nás obrovský krok. Především přesun strojů byl obrovským logistickým výkonem.“ Nové výrobní linky byly uspořádány stejně jako v Jeně. Ale mělo to háček: „Prostory byly tak malé, že byste mezi některé stroje sotva zasunuli cigaretový papírek. Bylo to jako hrát Tetris s vysokozdvižným vozíkem!“ vzpomíná Stefan Roehl s úsměvem na precizní manévrování, které bylo tehdy potřeba.

První výrobní místo společnosti asphericon s.r.o. před výstavbou nové budovy – spíše praktické než komfortní

Cenné zkušenosti z výrobního závodu v Jeně se v nové lokalitě velmi osvědčily. Středobodem továrny byl interní softwarový systém, který bylo třeba v Jeřmanicích nainstalovat a přizpůsobit výrobním procesům, aby byla zajištěna stejně vysoká kvalita. Thomas Kurschel, spoluzakladatel a technický ředitel společnosti asphericon, je na to obzvláště hrdý: „Celou síť jsme v českém závodě zprovoznili během pouhých tří dnů. To byl skutečný výkon.“

Hrubá stavba firemní budovy v roce 2018

Stavba trvala pouhých 18 měsíců a závod byl otevřen v listopadu 2019. Rychlou realizaci projektu umožnili spolehliví dodavatelé, tým vlastních zaměstnanců a síť odborníků z Jeřmanic a okolí, kteří společnosti asphericon radili. Dokončení závodu znamenalo přechod společnosti asphericon od startupu k mezinárodnímu podniku.

Slavnostní otevření 22. listopadu 2019 za účasti zástupců fotoniky a politiky z Německa a České republiky

Český závod společnosti asphericon je vzdálen jen tři hodiny jízdy od centrály v Jeně. Tato krátká vzdálenost je velkou výhodou při plánování setkání zaměstnanců z obou míst. I když se během pandemie mnoho komunikace odehrávalo online, osobní setkání jsou nenahraditelná! Školení zaměstnanců, spolupráce mezi pobočkami a také společné zážitky mimo pracovní dobu přispívají k týmové atmosféře a vzniku přátelských vztahů. Kulturní rozdíly jsou vnímány jako výzva, které je třeba čelit. Pomáhá stálá komunikace a zavedení styčných manažerů na obou místech, kteří jsou v nepřetržitém kontaktu. Nový závod dnes zaměstnává téměř 30 lidí, kteří pracují na projektech zahrnujících asférická a sférická řešení.

Výrobní závod společnosti asphericon s.r.o.

Plánované rozšíření českého závodu o nové zaměstnance a stroje potvrzuje jeho úspěšnost. Vedoucí nákupního oddělení Stephan Schlegel to shrnuje: „Působivé je, jak krátkou dobu jsme na to všechno potřebovali. Naše strojírenské a výrobní procesy jsou na velmi vysoké úrovni. Nový závod nám výrazně pomáhá při realizaci naší strategie a rozvojových cest.“