Příběh 10: asphericon v kostce – Co ho dělá výjimečným?

Dvacet let je sloganem asphericonu „Proměňování vizí ve skutečnost“, protože firma neustále posouvá hranice a nastavuje nové milníky ve světě optiky. Cílem je vždy objevovat nové cesty a vyvíjet nápady, které přinášejí skutečnou přidanou hodnotu klientům. Co ale tento slogan znamená pro všechny, kdo v asphericonu pracují? Co je inspiruje, co je žene kupředu? Zeptali jsme se několika kolegů.

André, projektový manažer

Marcel, organizace práce

Lukáš, projektový manažer

Sven Kiontke, CEO asphericonu, o cílech firmy říká: „Naším cílem je spojit životu prospěšné prvky, které přináší věda a technologie, do produktů a tím vytvářet skutečný pokrok. Vynikající nápady lidí, kteří svou práci milují, spojené s produkty, které klientům skutečně pomáhají a přinášejí přidanou hodnotu – to je hlavní myšlenka asphericonu.“

Thomas Kurschel, spoluzakladatel a CTO, firmu popisuje jako inovativního umělce, který flexibilně a vynalézavě reaguje na nové výzvy: „V asphericonu je mnoho možností, jak se zaměstnanci mohou zapojit, zkoušet nové nápady a dotáhnout je do úspěchu. Tato motivace je obzvlášť důležitá v IT oddělení, kde můžeme nechat volný průběh kreativitě a posouvat firmu kupředu. V našem týmu neseme velkou odpovědnost za srdce asphericonu, náš software CorsS. Každý zde chce odvádět tu nejlepší práci.“

Jako vedoucí HR má Susann Kurschel trochu jiný pohled na poselství firmy: „Pro zaměstnance znamená ‚Proměňování vizí ve skutečnost‘ možnost rozvoje, zapojení a spoluvytváření. V asphericonu je dostatek prostoru pro kreativitu a rozhodovací cesty jsou krátké a přímé. V mé roli je pro mě důležitý rozvoj kvality života týmu. Snažíme se vytvářet pracovní prostředí, které respektuje soukromý život lidí a pomáhá vyvážit práci a rodinu. Myslím, že asphericon je v oblasti přátelskosti k rodinám napřed.“

Sandra, integrace zaměstnanců

Thomas, vedoucí směny

Angela, projektová manažerka

Když se zeptáte CEO Alexandra Zschäbitze, co by rád viděl v příštích dvaceti letech, odpoví, že především myslí na svůj tým a doufá, že „duch objevování a touha po inovacích zůstanou. Kromě běžného provozu je důležité, aby naši kolegové měli pravidelně prostor pro své vlastní, odlišné přístupy. Chceme si udržet tempo inovací a být hybnou silou.“

„Náš inovativní přístup je srdcem firmy,“ říká projektová manažerka Angela Heckl. „Po tom, co jsme nastavili standardy ve světě fotoniky s asférickými čočkami, to teď děláme znovu s Freeform. Jsem nadšená, že Freeform jde do sériové výroby.“

S tím souhlasí i Luise Rauscher z nákupního týmu: „I jako ‚nespecialista‘ bez optického vzdělání mohu v asphericonu přispět a hlavně se rozvíjet. Když jsem přišla, kolegové mi rychle pomohli dohnat mezery v mé znalosti. Dveře do ostatních oddělení jsou vždy otevřené, takže se mohu dozvědět i o procesech, které přímo nesouvisí s mou prací.“

Kai, technolog

Luise, nákup

Vladislav, vedoucí CNC výroby

Kai Obst z technologického oddělení popisuje asphericon pragmaticky: „Co nesedí, upravíme tak, aby sedělo. V asphericonu usilovně pracujeme, dokud nemůžeme skutečně splnit všechna přání našich klientů. Dbáme také na mezilidské vztahy. V týmu si navzájem pomáháme, například když někdo hrozí, že zaostane.“

Hlavní nákupčí Stephan Schlegel oceňuje, že tým asphericonu je tak trochu „barevnou směsicí“ a každý je potřeba se svými jedinečnými schopnostmi. Nové výzvy tým motivují a překonává je společně. Otevřená a upřímná atmosféra dává všem šanci přispět a být součástí úspěšného příběhu asphericonu.

Projektový manažer Lukáš Veselý k asphericon s.r.o. říká: „Co dělá asphericon pro mě výjimečným, jsou lidé. Potřebujeme spoustu chytrých hlav, hlavně když jde o řešení každodenních velkých i malých problémů. Společnou prací toho lze mnoho dosáhnout a formovat budoucnost.“

A Steffen Welzer z optického dokončování doplňuje: „Bez našich kolegů bychom nikam nedošli. Je to jako ve fotbale: všichni musíme táhnout za jeden provaz. Individuální odbornosti jsou důležité, takže každý je vždy zapojen. A všem v asphericonu je dána příležitost se rozvíjet.“

Za každým produktem asphericonu stojí skvělý tým, který dává to nejlepší od prvotního nápadu až po finální výrobek. Jsou základem firmy. Díky nasazení každého zaměstnance se plní slogan „Proměňování vizí ve skutečnost“.